良好的组织社会化结果对组织的意义包括（）

多项选择题良好的组织社会化结果对组织的意义包括（）

A.企业文化的传承
B.企业核心价值观的传承
C.确保组织规范连续
D.确保组织长远发展

1.多项选择题组织社会化成功对员工的意义包括（）

A.拥有较高的工作能力
B.拥有较高的工作满意度
C.拥有积极的工作态度
D.拥有较高的离职意愿

2.多项选择题个人-组织契合度计算方法中，（）的结果越接近于0，说明契合度越高。

A.绝对值法
B.方差法
C.直减法
D.相关法

3.多项选择题以下个人-组织契合度价值观维度中，对工作满意度具有较好预测效果的有（）

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.创新精神
D.变中求胜

4.多项选择题以下个人-组织契合度价值观维度中，对组织承诺具有较好预测效果的有（）

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.平衡兼顾
D.争创一流

5.多项选择题以下价值观描述中，哪些体现了个人-组织契合度中的社会责任价值观维度（）

A.促进国民经济健康发展
B.制度为上
C.诚信为本
D.成已成人

6.多项选择题企业在实施变革时要重视如下哪些工作（）

A.全面宣传并树立积极慎重的指导思想
B.做好组织变革的评估工作
C.实施组织变革前，制定周密细致的实施计划
D.成立领导小组

7.多项选择题在组织变革与发展动因和结果之间起调节作用的因素有（）

A.人员的态度和动机
B.组织结构
C.技术变化
D.领导方式

8.多项选择题组织变革与组织发展可能的结果有（）

A.人员的成长
B.利润的增长
C.维持原状
D.人员衰退

9.多项选择题组织成熟阶段的特点有（）

A.更多采用以分权化为特征的扁平组织或柔性组织
B.形成多事业部制或分部制
C.各个产业单元拥有适度的自主经营权
D.科学化和规范化管理

10.多项选择题提高学习型组织个体的自我超越能力的方法有（）

A.协助成员建立更系统的世界观
B.共同学习如何反思隐性的假设
C.为成员提供表达个体的自我愿景并聆听他们愿景的机会
D.共同探寻不同个体对现实的看法