A.预防性职业指导指按照服务对象的不同，针对其问题的性质和难度，以提前入手的策略，所开展的具有针对性、系统性的职业指导活动
B.一级预防主要针对问题未暴露期，目的是采取各种积极措施，清除和控制在实现就业和稳定就业过程中将遇到的各种障碍因素，防止无问题人群遭遇挫折
C.二级预防可称为问题前期预防，即在实现就业前期做好早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题的“三早”预防措施，在这一级预防过程中，更主张责任分担
D.三级预防讲的是特事特办，要针对特殊的问题提供特殊的方案、实施特殊的措施，要开展职业指导，同时还要提供政策等方面的支持
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A.职业指导
B.职业培训
C.职业介绍
D.就业援助
A.遵守国家各项法律法规
B.自我学习，提升技能
C.与服务对象讨论工作重点
D.以人为本，尊重服务对象
A.3～6个月
B.1～2年
C.3～5年
D.5～10年
A.特殊时期
B.一般情况
C.季节性灾害
D.不可抗力因素
A.知识是工作者素质能力的基础
B.不同职业对于知识的要求是不同的
C.知识管理成为一种新的管理保障手段
D.不同的工作岗位对于技能的要求是不同的
A.问题现状
B.家庭状况
C.工作经历
D.特长和优势
A.与用人单位充分沟通
B.符合法律法规
C.对容易产生纠纷的问题明确界定
D.重点考虑常见问题
A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业
A.企业没有执行劳动合同薪酬待遇规定
B.企业没有依法为职工缴纳社会保险
C.企业没有为职工提供培训与发展的机会和条件
D.企业存在就业歧视现象
A.实际需要和可能的原则
B.最少岗位数量原则
C.最低职务岗位原则
D.整分合原则
最新试题
了解职业发展变化及相关就业的状况，重点是（）。
下列选项中，需要文化程度最高的一组职业是（）。
运用职业测验要认真做好测验的（）工作。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策（）。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚，服务对象就会越理解、配合。这体现了（）的重要性。
在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。
职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。
在工作后5-10年内，出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于（）的基本特征。
对重点帮扶人员实行实名制管理，做到精细服务，全过程留痕，实施“一人一策”跟踪服务。这体现出（）原则。
任何职务岗位都不能孤立的设置，必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的（）。