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你可能感兴趣的试题
A.平静看待对求职中的起起伏伏,求职挫折很正常,不要都归于自己不行
B.充分的准备和演练
C.带着紧张去交流,不要过度关注紧张本身,慢慢就放松了
D.带着双向选择的真诚心态
A.形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B.声情并茂,语言生动感人
C.包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
D.手写的,一看就非常真诚
A.时间极其宝贵,平均20s到1分钟看一份
B.初筛有底线,需要达到基本标准
C.视线停留时间短,喜欢重点突出的简历
D.喜欢详细分析简历,找到你潜藏在简历中的优势
A.用大段的文字写自我评价
B.为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示
C.发邮件投递简历时,简历的word文档命名为“我的简历”,邮件名为“我的简历”
D.最好只用一页纸
A.你得有事实,也就是需要有丰富的经历和能力
B.非常了解自己的独特优势
C.熟悉所投岗位的能力要求
D.得会包装自己,会编故事
A.在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B.你面对多大的困难
C.你是否有团队支持
D.你是否得到了表扬
最新试题
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()