A.引导来访者主动沟通
B.让来访者自行表述
C.引导个人进入感性状态
D.大致倾听,有疑问及时打断来访者叙述
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A.退出
B.审核
C.终止
D.追究
A.提高学习能力
B.加强自主意识
C.制定学习计划
D.提高学习效率
A.以人为本,尊重服务对象
B.明确与服务对象的关系
C.尊重差异,不歧视服务对象
D.改就就业服务,对服务对象负责
A.不同年龄
B.相同学历
C.相同类型
D.不同性别
A.任职资格
B.工作内容
C.晋升途径
D.工作职责
A.态度
B.指导语
C.环境要求与时间限制
D.以上三项皆是
A.系统结构化帮助指导
B.辐射性帮助指导
C.递进式帮助指导
D.多元化帮助指导
A.内部管理的问题
B.员工待遇的问题
C.用人存在的共性问题
D.工作氛围的问题
A.家庭经济困难型
B.就业心态偏离型
C.综合能力偏低型
D.专业技能局限型
A.以为服务对象创造最人的满意为宗旨,积极改进就业服务
B.就业服务机构的利益高于一切
C.服务对象的利益高于一切
D.多做指导,多提供就业信息,让更多的服务对象了解就业服务机构
最新试题
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。
职业指导工作模式是由()构成。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
关于预防性职业指导说法正确的是()。