A.行为治疗的解释会从另一个角度出发
B.仅限用于来访者有症状存在的情况
C.使用不能操之过急
D.以上说法都对
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A.制定职业发展的策略
B.明确具体的职业生涯发展途径
C.遵循量体裁衣的原则
D.设定具体可行的职业发展目标
A.对服务对象和所在机构负责
B.以人为本,尊重服务对象
C.主动解释,责任分担
D.尊重差异,不歧视服务对象
A.保证问询效果
B.步步紧逼
C.有张有驰
D.无序提问
A.进行肢体残疾评估
B.开展就业能力评估
C.构建良好就业心态
D.创建无障碍环境
A.洽谈技术
B.搜索技术
C.调研技术
D.走访技术
A.向来访者说明情况,及时结束咨询关系
B.向来访者说明情况,向其介绍合适的职业指导人员
C.努力维护机构形象,加强学习,争取胜任工作
D.与来访者进行讨论,两人合力找出问题解决方案
A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导
A.学校
B.企业
C.事业单位
D.公共服务部门
A.通过工作业务时间,报读职业咨询训练课程
B.为了更多人受益,需要职业指导人员终身学习
C.热爱本职工作,提供优质服务
D.有坚实的业务基础,不断创新
A.真诚
B.严肃
C.关注
D.共情
最新试题
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
下列选项中,需要文化程度最高的一组职业是()。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
运用职业测验要认真做好测验的()工作。