以下哪个不是早期激励理论的研究范畴？（）

下面不属于管理道德类型的是（）

为了克服分工的弊端，组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是（）

下面不属于道德发展的层次是（）

根据路径―目标理论，可分为下列哪几种领导方式？（）

正式组织以（）为导向开展工作，更加重视活动为组织带来的效益。

信息的沟通和传递速度比较快，但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是（）

在环境较为不确定时，任务多样且多变，无法进行程序化决策时，组织结构设计可采取（）

根据伍德沃德的观点，（）适用于服装的定制。

管理道德的前惯例层次决策的依据是（）