职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。

员工感到在企业干没前途，与企业难以聚成合理，不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了（）的问题。

（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。

由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

职业指导工作模式是由（）构成。

对重点帮扶人员实行实名制管理，做到精细服务，全过程留痕，实施“一人一策”跟踪服务。这体现出（）原则。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

任何职务岗位都不能孤立的设置，必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的（）。

如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策（）。