A.企业创始人推进企业文化的发展
B.家族继承人和其他继承人的继续积累
C.在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累
D.企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的考核功能是否正常发挥作用
A.企业主文化与亚文化的冲突
B.群体文化与个体文化的冲突
C.国家文化与个人文化的冲突
D.东方文化与西方文化的冲突
A.个性化原则
B.整体性原则
C.战略性原则
D.大众性原则
A.企业形象具有整体性特征
B.企业形象具有对象性特征
C.企业形象具有效用性特征
D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.政治价值取向
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.部分价值观
A.基本存在的焦虑
B.与工作相关的次生性焦虑
C.深层焦虑
D.浅层焦虑
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
最新试题
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
价值观也叫()。
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
在企业文化的结构子系统中,基础是()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。