面试中如何把握“问”要注意（）。

以下哪些不是素质测评报告的要素？（）

管理游戏需要控制的误差是（）

核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是（）。

从标志表示的形式来看，标准不包括（）。

根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。

莱斯特测验属于（）。

下列选项中，不属于特殊人群智力测评的有（）

下列不符合评语报告特点的表述是（）。

撰写素质测评报告的注意事项包括（）