所有的情境理论都不再指出某一种领导风格是普遍有效的。

判断题所有的情境理论都不再指出某一种领导风格是普遍有效的。

1.多项选择题管理是一种学问，是（）。

A.管理是一种经验积累
B.管理是面对事情解决问题
C.管理可以判断对错
D.管理有规律可循

2.多项选择题管理定义的涵盖的四个要素是（）。

A.目标
B.人
C.工作过程
D.资源

3.多项选择题关于社会堕化，下面说法正确的是（）。

A.努力程度和平均贡献随团队成员增加而减少
B.搭便车
C.法不责众
D.团队成员认为其他人没有尽到应尽的职责，因而降低了自己的努力程度

4.多项选择题工作满意度的影响有哪些？（）

A.工作的主动性
B.员工的生产力
C.员工的流失率

5.多项选择题小道消息的沟通网络形式有（）。

A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式

6.多项选择题根据密歇根大学的研究，以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度？（）

A.以任务为中心
B.以员工为中心
C.结构维度
D.关怀维度

7.多项选择题费德勒模型中情境因素分为（）。

A.任务结构
B.领导者成员关系
C.职位权力
D.环境因素

8.多项选择题理解管理的维度描述正确的是（）。

A.管理是一门学问
B.决策制定者
C.管理是工作过程
D.管理是一种陪伴

9.多项选择题情商的五个维度分别是（）。

A.自我认知
B.共情能力
C.自我推动
D.逻辑能力
E.自我管理
F.人际关系能力

10.多项选择题互联时代到来，组织变革不是一种时髦而是一种必然。关于这一观点，下列说法正确的是（）。

A.互联时代沟通的及时性、信息的对称性等要求组织必须变化
B.互联时代企业跨界竞争带来更大不确定性要求组织应变
C.组织的变革是常态，不变是病态
D.组织适合在互联网时代做变革