根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）

多项选择题根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）

A.以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E.试用期为六个月的劳动合同

1.多项选择题根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（）

A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.保守秘密
D.劳动报酬
E.出行记录

2.多项选择题对于劳动合同的内容，双方应该按照怎样的原则协商确定（）

A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
E.随意变更

3.多项选择题《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）

A.订立
B.法律效应
C.履行
D.终止
E.实施

4.多项选择题下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）

A.完善劳动合同制度
B.明确劳动合同双方当事人权利和义务
C.保护劳动者合法权益
D.构建和发展和谐稳定的劳动关系
E.杜绝劳务纠纷事件

5.多项选择题下列危险性较大的分部分项工程中，需要编制专项方案，附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督的是（）

A.土方开挖工程
B.模板工程
C.脚手架工程
D.油漆工程
E.钢结构工程

6.多项选择题根据《安全生产管理条例》第三十六条规定，下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方可任职的有（）

A.项目负责人
B.劳务员
C.主要负责人
D.专职安全生产管理人员
E.现场施工人员

7.多项选择题对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（）

A.劳动合同法
B.劳动合同实施条例
C.劳动法
D.劳动保障监察条例
E.安全生产法

8.多项选择题下列事故中由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查的是（）

A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
E.安全事故

9.多项选择题在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）

A.不支付加班费
B.拖欠或克扣工资
C.支付工资低于当地最低工资标准
D.未按照约定支付工资
E.安全设施不完善

10.多项选择题下列选项中属于生产经营单位的从业人员依法享有的权利是（）

A.知情权
B.拒绝权
C.请求赔偿权
D.批评权
E.受教育权