A.订立
B.法律效应
C.履行
D.终止
E.实施
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A.完善劳动合同制度
B.明确劳动合同双方当事人权利和义务
C.保护劳动者合法权益
D.构建和发展和谐稳定的劳动关系
E.杜绝劳务纠纷事件
A.土方开挖工程
B.模板工程
C.脚手架工程
D.油漆工程
E.钢结构工程
A.项目负责人
B.劳务员
C.主要负责人
D.专职安全生产管理人员
E.现场施工人员
A.劳动合同法
B.劳动合同实施条例
C.劳动法
D.劳动保障监察条例
E.安全生产法
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班费
B.拖欠或克扣工资
C.支付工资低于当地最低工资标准
D.未按照约定支付工资
E.安全设施不完善
A.知情权
B.拒绝权
C.请求赔偿权
D.批评权
E.受教育权
A.管理人员
B.技术人员
C.各岗位人员
D.临时聘用人员
E.违法犯罪人员
A.危险因素
B.防范措施
C.安全常识
D.事故应急措施
E.薪资标准
A.进行安全教育
B.确保操作规程的遵守
C.确保安全措施的落实
D.设置安全标示
E.降低安全事故的发生
最新试题
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
人力资源管理具有()等特性。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。