A.劳动合同法
B.劳动合同实施条例
C.劳动法
D.劳动保障监察条例
E.安全生产法
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A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班费
B.拖欠或克扣工资
C.支付工资低于当地最低工资标准
D.未按照约定支付工资
E.安全设施不完善
A.知情权
B.拒绝权
C.请求赔偿权
D.批评权
E.受教育权
A.管理人员
B.技术人员
C.各岗位人员
D.临时聘用人员
E.违法犯罪人员
A.危险因素
B.防范措施
C.安全常识
D.事故应急措施
E.薪资标准
A.进行安全教育
B.确保操作规程的遵守
C.确保安全措施的落实
D.设置安全标示
E.降低安全事故的发生
A.循序渐进
B.节约用地
C.集约发展
D.合理布局
E.服从管理
A.安全教育
B.安全防范措施
C.安全条件论证
D.安全评价
E.设备验收
A.规范化
B.安全化
C.制度化
D.景观化
E.文明化
A.生产经营单位决策机构
B.生产经营单位的主要负责人
C.个人经营的投资人
D.劳务承包人
E.建筑单位
最新试题
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。