A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
E.安全事故
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A.不支付加班费
B.拖欠或克扣工资
C.支付工资低于当地最低工资标准
D.未按照约定支付工资
E.安全设施不完善
A.知情权
B.拒绝权
C.请求赔偿权
D.批评权
E.受教育权
A.管理人员
B.技术人员
C.各岗位人员
D.临时聘用人员
E.违法犯罪人员
A.危险因素
B.防范措施
C.安全常识
D.事故应急措施
E.薪资标准
A.进行安全教育
B.确保操作规程的遵守
C.确保安全措施的落实
D.设置安全标示
E.降低安全事故的发生
A.循序渐进
B.节约用地
C.集约发展
D.合理布局
E.服从管理
A.安全教育
B.安全防范措施
C.安全条件论证
D.安全评价
E.设备验收
A.规范化
B.安全化
C.制度化
D.景观化
E.文明化
A.生产经营单位决策机构
B.生产经营单位的主要负责人
C.个人经营的投资人
D.劳务承包人
E.建筑单位
A.安全生产责任制度
B.群防群治制度
C.安全责任追究制度
D.安全生产检查制度
E.建筑工程竣工验收制度
最新试题
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
人力资源管理具有()等特性。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。