A.安全教育
B.安全防范措施
C.安全条件论证
D.安全评价
E.设备验收
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A.规范化
B.安全化
C.制度化
D.景观化
E.文明化
A.生产经营单位决策机构
B.生产经营单位的主要负责人
C.个人经营的投资人
D.劳务承包人
E.建筑单位
A.安全生产责任制度
B.群防群治制度
C.安全责任追究制度
D.安全生产检查制度
E.建筑工程竣工验收制度
A.取得“三类人员”安全生产考核合格证书人员
B.取得监理岗位证书的监理人员
C.取得质量安全培训合格证书的人员
D.参加安全生产知识入门培训人员
E.取得建筑类岗位合格证书的人员
A.特级
B.一级
C.二级
D.三级
E.四级
A.特级
B.一级
C.二级
D.三级
E.四级
A.木工作业分包
B.抹灰作业分包
C.油漆作业分包
D.砌筑作业分包
E.特种专业工程
A.消防设施
B.土石方
C.隧道
D.防腐保温
E.钢结构
A.矿山工程
B.地基与基础工程
C.水利水电工程
D.建筑防水工程
E.公路工程
A.人员素质
B.资金数量
C.所获荣誉
D.技术装备
E.施工业绩
最新试题
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
生产经营单位管理人员的工资属于()
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
人力资源管理具有()等特性。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。