A.工伤保险金
B.工资补偿金
C.伤残补助
D.医疗费
E.ABCD都包括
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A.工作证
B.平安卡
C.同事证明
D.客户证明
E.以上都可以
A.当众吵闹,引起周围人的注意
B.向媒介爆料,或网上爆料
C.当面警告,投诉劳动监察大队不作为
D.向当地律师求助
E.以上都可以
A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
A.个人负担
B.公司负担
C.若公司不能证明已代扣代缴,由公司负担
D.都不用承担
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
A.企业须承担责任,违反劳动法
B.企业不必承担责任,不违反劳动法
C.企业不承担责任,但违反劳动法
D.企业须承担责任,但不违反劳动法
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
A.有效不违法
B.无效违法
C.有效违法
D.无效但不违法
最新试题
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
生产经营单位管理人员的工资属于()
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
人力资源管理具有()等特性。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
高处坠物包括()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
税后利润的分配原则不包括()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。