A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
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A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
A.个人负担
B.公司负担
C.若公司不能证明已代扣代缴,由公司负担
D.都不用承担
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
A.企业须承担责任,违反劳动法
B.企业不必承担责任,不违反劳动法
C.企业不承担责任,但违反劳动法
D.企业须承担责任,但不违反劳动法
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
A.有效不违法
B.无效违法
C.有效违法
D.无效但不违法
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
A.基于合同约定
B.基于工伤保险法律规定
C.基于人情常理
D.基于甲不申诉
A.影响
B.不影响
C.部分影响,赔偿额减少
D.部分影响,赔偿额增多
最新试题
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
普通混凝土按照用途分类包括()。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
实名制管理的重点是()。