单项选择题乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题:经济补偿金计算基数按多少计算()

A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算


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3.单项选择题某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果员工申请工伤,企业要员工承担何种责任()

A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金