A.组织培训为主
B.自我提高为主
C.组织培训和自我提高相结合
D.全员培训的重点提高相结合
E.重点提高为主

A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容
E.对培训需求进行考核

A.面谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.个别会谈结合法
E.抽样调查法

A.保险人
B.投保人
C.被保险人
D.受益人
E.继承人

A.自然人
B.法人
C.具备劳动能力
D.有一定收入能力
E.工作稳定

A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.综合素质
E.道德品质

A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B.劳务分包合同履约过程中的补充协议
C.劳务分包合同价款支付情况
D.劳务人员的生活习惯
E.劳务合同订立形式

A.遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B.企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C.财务制度健全
D.银行信用良好
E.工资发放效率

A.有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核
B.坚持安全生产，落实安全责任制
C.坚持百年大计，质量第一
D.严格合同履约
E.收益状况良好

A.企业重视管理工作
B.企业依法经营
C.工期作为第一要素
D.坚持安全生产
E.企业工作效率