A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容
E.对培训需求进行考核
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A.面谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.个别会谈结合法
E.抽样调查法
A.保险人
B.投保人
C.被保险人
D.受益人
E.继承人
A.自然人
B.法人
C.具备劳动能力
D.有一定收入能力
E.工作稳定
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.综合素质
E.道德品质
A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B.劳务分包合同履约过程中的补充协议
C.劳务分包合同价款支付情况
D.劳务人员的生活习惯
E.劳务合同订立形式
A.遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B.企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C.财务制度健全
D.银行信用良好
E.工资发放效率
A.有健全的质量管理体系和责任制,按有关规定进行考核
B.坚持安全生产,落实安全责任制
C.坚持百年大计,质量第一
D.严格合同履约
E.收益状况良好
A.企业重视管理工作
B.企业依法经营
C.工期作为第一要素
D.坚持安全生产
E.企业工作效率
A.组建与工程相适应的项目管理班子
B.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底
C.按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬
D.组织施工
E.安全监管
A.可以节省时间
B.有利于日后继续交往合作
C.具有法律效应
D.节省诉讼费用
E.降低经济损失
最新试题
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。