A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.综合素质
E.道德品质
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A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法
B.劳务分包合同履约过程中的补充协议
C.劳务分包合同价款支付情况
D.劳务人员的生活习惯
E.劳务合同订立形式
A.遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B.企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C.财务制度健全
D.银行信用良好
E.工资发放效率
A.有健全的质量管理体系和责任制,按有关规定进行考核
B.坚持安全生产,落实安全责任制
C.坚持百年大计,质量第一
D.严格合同履约
E.收益状况良好
A.企业重视管理工作
B.企业依法经营
C.工期作为第一要素
D.坚持安全生产
E.企业工作效率
A.组建与工程相适应的项目管理班子
B.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底
C.按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬
D.组织施工
E.安全监管
A.可以节省时间
B.有利于日后继续交往合作
C.具有法律效应
D.节省诉讼费用
E.降低经济损失
A.申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.聚众上访
A.劳务纠纷多方性
B.经济利益主导性
C.地域发散性
D.矛盾激化性
E.形式多样性
A.跳楼
B.堵路
C.威胁用人单位
D.使用法律手段
E.申请调节
A.纠纷协调、督办
B.工资的发放
C.处理解决群体群体性突发事件
D.劳务费结算、支付等的摸底排查
E.施工现场的监管
最新试题
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
高处坠物包括()。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。