A.组建与工程相适应的项目管理班子
B.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底
C.按合同约定,向劳务分包人支付劳动报酬
D.组织施工
E.安全监管
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A.可以节省时间
B.有利于日后继续交往合作
C.具有法律效应
D.节省诉讼费用
E.降低经济损失
A.申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.聚众上访
A.劳务纠纷多方性
B.经济利益主导性
C.地域发散性
D.矛盾激化性
E.形式多样性
A.跳楼
B.堵路
C.威胁用人单位
D.使用法律手段
E.申请调节
A.纠纷协调、督办
B.工资的发放
C.处理解决群体群体性突发事件
D.劳务费结算、支付等的摸底排查
E.施工现场的监管
A.因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失
B.发生劳务纠纷,按照合同解决的情况
C.发生劳务纠纷后经调解,达成一致的
D.因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失
E.采取违法行为解决劳务纠纷的
A.降低经济损失
B.防止群体性事件
C.保证企业的正常生产
D.增大社会影响
E.解决劳务纠纷
A.承担继续履约责任
B.按合同赔偿损失
C.向调解组织申请调解
D.执行定金罚则
E.依法提起公诉
A.承包人提出索赔要求,发包人不予承认
B.选择合同订立的形式不当
C.关于终止合同的争议
D.承包人与材料设备供应商的争议
E.加班费的结算方式
A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法
C.具体违约责任明确
D.合同条款不全
E.订立无期限合同
最新试题
人力资源管理具有()等特性。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
实名制管理的重点是()。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
高处坠物包括()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。