A.反思自己的行为及行为造成的后果
B.获得他人的反馈
C.学习
D.计划
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.不同
B.一定
C.不等
D.相等
A.根据组织的需要制定
B.根据顾客的需要制定
C.根据个人的喜好制定
D.根据事物的轻重缓急制定
A.强项
B.弱项
C.威胁
D.机会
A.优先级A
B.优先级B
C.优先级C
D.优先级D
A.小贾最终选择离开自己原来的公司
B.小丽决定发展自己在其他方面的能力
C.李总选择改变自己对于工作问题的重视程度,更关注自己周围的生活
D.王总的选择是把日常的一些工作交给别人做,让他们承担一定的责任
A、人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作
B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情
C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预
D、人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感
A、对有限资源的竞争
B、目标、计划或任务不协调
C、相互竞争或侵犯
D、优先权或标准的冲突
A、组织目标服从团队目标
B、团队目标和组织目标一样
C、团队目标和组织目标没有关系
D、团队目标服从组织目标
A、团队领导要掌握有效的发展方法
B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
A、逻辑性思考
B、按照标准分析解决方案
C、提出不寻常的想法和解决方案
D、选择最可行的方法
最新试题
哪种团队发展阶段中,成员开始理解并接受团队的目标和规则()?
哪种类型的冲突通常是有益的,可以促进团队的创新和成长()?
在团队决策中,哪种方法最注重所有成员的意见和贡献()?
团队中的成员各自具有不同的专业技能,能够互补,这体现了团队的哪个特点()?
哪种团队类型最适合处理需要快速响应和灵活调整的临时项目()?
哪种团队类型最适合处理跨地域、跨时区的项目()?
哪种沟通方式最适合在紧急情况下快速传递信息()?
在团队中,哪种类型的成员通常能够提出新颖的想法和解决方案()?
在团队中,哪种角色通常负责监控进度并确保任务按时完成()?
在团队中,哪种类型的成员通常善于分析和解决问题()?