判断题在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。
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5.判断题绩效沟通的有效形式是正式沟通。
7.多项选择题团队绩效考核的特点有（）。
A.成果依赖性
B.目标依赖性
C.行为依赖性
D.角色依赖性
8.多项选择题对于来自上级的评价，下列说法对的是（）。
A.受到上下级地位差异的局限
B.偏见严重，应该替换为其他主体
C.最为了解目标与工作内容、职责
D.最为常用也最具价值
9.多项选择题员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。
A.知识因素
B.技能因素
C.态度因素
D.情绪因素
10.多项选择题确定团队绩效考核维度的方法有（）。
A.组织绩效目标
B.客户关系图
C.工作流程图
D.业绩金字塔