A.战略
B.环境
C.部门间相互依赖的关系
D.生产技术
E.竞争对手的组织结构
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A.学习型组织
B.传统组织
C.职能组织
D.垂直型组织
E.集权型组织
A.部门经理
B.直线经理
C.项目经理
D.中层经理
E.修正经理
A.任务小组
B.团队
C.工人委员会
D.临时委员会
E.以上都可以
A.申请表
B.面谈
C.笔试
D.评估中心
E.药物测试
A.职务分析
B.申请表
C.评估测试
D.笔试
E.岗位计划
A.薪酬
B.招募
C.培训
D.中止雇佣
E.计划
A.人力资源开发
B.人力资源组织
C.人力资源计划
D.人力资源的挑选
E.裁员
A.员工中心和任务中心
B.关怀维度和定规维度
C.对于人的关注和对于生产的关注
D.关系导向还是员工导向
E.员工导向还是任务导向
A.强的
B.弱的
C.正向的
D.负向的
E.颠倒的
A.榜样权
B.强制权
C.奖赏权
D.法定权
E.专家权
最新试题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列属于社会经济观的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
关于授权的理解不正确的一项是()
大型发电机组等的生产技术属于()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。