A.学习型组织
B.传统组织
C.职能组织
D.垂直型组织
E.集权型组织
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A.部门经理
B.直线经理
C.项目经理
D.中层经理
E.修正经理
A.任务小组
B.团队
C.工人委员会
D.临时委员会
E.以上都可以
A.申请表
B.面谈
C.笔试
D.评估中心
E.药物测试
A.职务分析
B.申请表
C.评估测试
D.笔试
E.岗位计划
A.薪酬
B.招募
C.培训
D.中止雇佣
E.计划
A.人力资源开发
B.人力资源组织
C.人力资源计划
D.人力资源的挑选
E.裁员
A.员工中心和任务中心
B.关怀维度和定规维度
C.对于人的关注和对于生产的关注
D.关系导向还是员工导向
E.员工导向还是任务导向
A.强的
B.弱的
C.正向的
D.负向的
E.颠倒的
A.榜样权
B.强制权
C.奖赏权
D.法定权
E.专家权
A.激励
B.领导
C.劝服
D.承诺
E.组织公民
最新试题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
下面哪一项不属于领导的作用?()
大型发电机组等的生产技术属于()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。