A.现场会议
B.电话会议
C.正式的谈话
D.以上都可以
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A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业职工心里的意识形态
D.产品形象
A.全面考核原则
B.公开招聘原则
C.择优录取原则
D.公平竞争原则
A.授权艺术
B.决策艺术
C.用人艺术
D.创新艺术
A.长期决策和短期决策
B.个体决策和群体决策
C.程序化和非程序化决策
D.确定型、风险型和不确定型决策
A.战略管理理论
B.跨文化管理理论
C.行政组织理论
D.再造理论
A.工人的培训
B.工艺的改进
C.设备的购置
D.市场需求
A.有效地利用了劳动力
B.节省了不同工作转换时间
C.便于按劳取酬,刺激了工人的积极性
D.有利于管理,因而能够提高效率
A.就管理层次而言,越往上,技术技能越重要,越往下,人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,让其担当管理之职往往难以胜任
C.对高层管理者来说,最重要的是人际技能,其实技术技能和概念技能均不重要
D.就管理层次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技术技能越重要
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信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下面不属于管理道德类型的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
下列不属于具体性计划的优点的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
一个完整的组织结构设计不包括()