A.线上交流缺少非语言线索、缺少亲密性
B.会增加员工孤立感
C.会减少建立现实社交网络和获得社会支持的机会
D.电子化通信方式本质上是去个人化,会阻碍信任
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A.每个成员没有一个特定的角色
B.成员间的行动并不需要相互依赖和协调
C.成员们没有相同的任务目标
D.成员之间不会相互影响
A.都会导致最终决策背离了最佳决策
B.都是高凝聚力群体导致的结果
C.都是于受到外界压迫导致的
D.都过于追求群体间的一致
A.互动群体成员在完成任务时互相干扰
B.互动群体成员在群体维系活动中花费了一定时间
C.在群体中工作时,人们不会发挥出与单独工作时等量的努力
D.与群体工作任务性质有关
A.任务完成模式
B.团队共进模式
C.团队互助模式
D.团队合作模式
A.减少全部门大规模的会议,将一次会议的规模缩小至10人左右
B.鼓励团体内经常发言的小张在会议中积极提出反对意见
C.拒绝喜欢提出意见的领导小王参加讨论方案的初期会议
D.鼓励并奖励公司中的积极讨论
A.群体规模
B.群体异质性
C.群体规范
D.群体类型
A.群体意识包括了理想、价值观道德标准、工作态度等成分
B.影响群体意识的因素主要有:特定群体构成的、工作任务的特殊性、个别人的利益和目标、合理的规章制度
C.群体意识可以支配个人的具体行为
D.群体意识会影响群体行为的强度和持久性
A.起始点
B.目标点
C.阻抗点
D.妥协点
A.组员指向性冲突
B.任务指向性冲突
C.社会情绪性冲突
D.社会目标性冲突
A.确定自己的决策是正确的
B.产生令双方都满意的结果
C.分歧需要在较短时间内解决
D.需要维持双方关系
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