简述监督职代会决议落实的方法与途径。_考试资料网

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问答题简述监督职代会决议落实的方法与途径。

参考答案： ①通过专门工作小组进行监督。
②职工代表巡视制度（选好职工代表、规范巡视过程、做好整改和反馈工作）。

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1.问答题如何安排召开职代会？

参考答案：

①会议筹备。
②发布会议通知。
③印发会议材料。
④会场管理。
⑤职工代表大会决议的形成与修改。

2.问答题职工代表需要具备哪些条件？

参考答案：按照法律规定享有政治权利的企业职工均可当选为职工代表，只要职工与用人单位建立了固定劳动关系，就拥有当选为职工代表的资格。

3.问答题简述收集职代会议题的程序、途径和方法。

参考答案：程序：
①会议召开前，广泛征求职工代表和职工群众的意见。
②工会委员会同行政领导进行协商，提请党委讨...

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4.问答题如何安排召开劳资协商会议？

参考答案：①协商会议事前信息的收集及组织筹办人员的选择。
②明确协商会议的目的与必要性。
③与会者的选择。

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5.问答题收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些？

参考答案：首先，了解用人单位的劳动者对涉及劳资协商议题的意见，尤其是与重要议题有直接利害关系的劳动者群体的意见。同时，听取用人单位...

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6.问答题简述中国工会的基本制度。

参考答案：工会的性质（工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织）。工会的组织体制（中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，全国建...

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7.问答题中国对劳资协商作了哪些法律政策规定？

参考答案：我国在《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动立法中都规定了涉及职工切身利益的规章制度、劳动...

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8.问答题合理化建议的征集与处理有哪些方法？

参考答案：

①设立建议箱。
②课题招标揭榜。
③领导征询法。
④专题大奖赛、专题献策会和专题答辩。

9.问答题如何进行问卷设计和访谈提纲设计？

参考答案：

进行问卷设计：
①探索性工作。
②设计问题初稿。
③试用和修改。
访谈提纲设计：
①结构式访谈。
②无结构式访谈。

10.问答题什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？

参考答案：是利用种种方法，传达信息、事实、观念、感觉和态度，以达到共同了解的活动，在人力资源管理和劳动关系领域，劳资沟通通常是指组...

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