判断题有效的管理工作,就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。
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1.问答题简述战略计划和作业计划的区别。
2.单项选择题某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在()。
A.目标缺乏鼓动性
B.目标设立太高
C.目标无法考核
D.目标表述不够清楚
3.单项选择题计划的根本目的在于()。
A.预测未来
B.有效使用资源
C.保证目标实现
D.确定行动方案
4.单项选择题企业决策是工作和日常生活中经常进行的活动,你认为决策是()。
A.评价各种方案
B.出主意
C.拿主意
D.既出主意,又拿主意
5.判断题经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策,它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此,科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。
10.单项选择题“如果计划从来不需要修改.而且是在一个全能的领导人的指导之下,由一个完全均衡的组织完美无缺地来执行,那就没有控制的必要了。”对于这句话的正确理解是:()。
A.计划、领导、组织如果执行得好,控制就不需要了
B.控制职能是一种不得已而为之的职能
C.由于企业面临的环境处于不断变化之中,管理功能的实施不可能完美无缺,必须进行有效的控制
D.在管理中,一个全能的领导人和完美的计划是至关重要的,两者相结合可以取代控制职能
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根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
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在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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