简述战略计划和作业计划的区别。

问答题简述战略计划和作业计划的区别。

1.单项选择题某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。

A.目标缺乏鼓动性
B.目标设立太高
C.目标无法考核
D.目标表述不够清楚

2.单项选择题计划的根本目的在于（）。

A.预测未来
B.有效使用资源
C.保证目标实现
D.确定行动方案

3.单项选择题企业决策是工作和日常生活中经常进行的活动，你认为决策是（）。

A.评价各种方案
B.出主意
C.拿主意
D.既出主意，又拿主意

4.判断题经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此，科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。

5.判断题因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是"走一步，看一步，摸着石头过河。

6.判断题目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

7.判断题计划作为企业战略形成阶段的基本阶段，对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要。

8.判断题如果事先制定的计划非常详细周到，下属对计划的目的和要求很明确，那么有效的管理幅度会偏大。

9.单项选择题“如果计划从来不需要修改．而且是在一个全能的领导人的指导之下，由一个完全均衡的组织完美无缺地来执行，那就没有控制的必要了。”对于这句话的正确理解是：（）。

A.计划、领导、组织如果执行得好，控制就不需要了
B.控制职能是一种不得已而为之的职能
C.由于企业面临的环境处于不断变化之中，管理功能的实施不可能完美无缺，必须进行有效的控制
D.在管理中，一个全能的领导人和完美的计划是至关重要的，两者相结合可以取代控制职能

10.单项选择题某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么（）。

A.工人的素质没有达到他期望的水平
B.工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次
C.他在重视激励因素的同时，忽视了保健因素的作用
D.以上说法都不对