关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）

单项选择题关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）

A.劳动者应提前30天以书面形式告知
B.员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C.申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D.员工口头辞职又反悔的不生效

1.单项选择题（）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。

A.工作时间
B.工作环境
C.工作报酬
D.工作内容

2.多项选择题根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

A.权利事项争议
B.调整事项争议
C.个别争议
D.集体争议

3.多项选择题用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）

A.劳动者有重大过失
B.劳动者无过失
C.经济型裁员
D.企业破产

4.多项选择题我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。

A.开除
B.解除
C.终止
D.离职

5.多项选择题劳动争议处理的一般调整方法分为（）

A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁和审批
D.紧急调整

6.多项选择题劳动争议处理的原则涵盖（）

A.着重调解及时处理
B.查清事实依法处理
C.法律面前一律平等
D.公开公正

7.单项选择题集体争议处理的主要法律依据是（）

A.劳动合同法
B.集体合同规定
C.劳动争议调解仲裁法
D.证据规定

8.单项选择题根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

A.二级
B.三级
C.一级
D.一级至四级

9.单项选择题劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和（）

A.诉讼
B.调解
C.协商
D.结案

10.单项选择题我国劳动争议处理制度的基本体制是（）

A.仲裁
B.自愿选择协商和调解
C.诉讼
D.调解