A.依附性思维
B.过去式思维
C.单线式思维
D.两极式思维
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A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神
A.新型的经济形态
B.以创造性人才为依托
C.以高科技产业和智力为支柱
D.最重要的特征就是知识和技术的创新
A.是一种怀疑的意识
B.是一种不安于现状的求精意识
C.是后天通过有目的的培养而获得的
D.不是好奇心
A.尽量支持他们的工作
B.给他们相当的报酬
C.保持管理的规范性
D.多给他们出主意、想办法
A.团队成员对团队的荣誉感
B.团队的士气
C.团队的地位
D.团队成员之间的融合度
A.建立信任
B.良性的冲突
C.坚定不移地行动
D.心甘情愿付出
A.平等
B.信任
C.善意
D.宽容
A.分析听者和沟通环境
B.明确沟通目的
C.明确提出最核心的观点
D.用充实的论据支持观点
A.工作动力不足
B.进取意识不强
C.作风不实
D.执行力差
A.无自我管理团队
B.低度自我管理团队
C.中度自我管理团
D.高度自我管理团队
最新试题
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有()。
在团队建设的震荡期,最重要的是要安抚人心。
团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的()成员组成的群体。
创造性思维是与智力相关的。()
人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。
以下关于领导的艺术的说法错误的是()。
投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。()
团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取()方式。
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是()。
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。