使用专业招聘机构的缺点是（）

单项选择题使用专业招聘机构的缺点是（）

A.他们产生许多不合格的候选人
B.他们对特定公司的有限承诺
C.只能用于入门级职位
D.他们不增加雇员的多样性和混合

1.单项选择题已晋升为人力资源经理。他现在负责Eowin系统的招聘工作，预计将提高劳动力的多样性。以下哪种招聘来源应该避免他要实现更多样化的劳动力的既定目标（）

A.大学招聘
B.公司网站
C.雇员转介
D.专业招聘机构

2.单项选择题（）作为征聘的来源仅限于入门级职位。

A.公司网站
B.因特网
C.大学招聘
D.专业招聘机构

3.单项选择题招聘是一个（）过程。

A.横向调动员工以减少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、识别和吸引有能力的申请人
C.筛选求职者以确定谁是最好的
D.减少劳动力中的过剩雇员

4.单项选择题（）规定一个人必须具备的最低资格才能成功地执行某项工作。

A.职务说明
B.工作预览
C.工作手册
D.作业规范

5.单项选择题解释工作内容、环境和就业条件的书面陈述称为（）

A.作业规范
B.工作预览
C.工作手册
D.职位描述

6.单项选择题人力资源经理史蒂夫想让潜在的应聘者知道他们应该拥有的最低资格，以便成功地完成他们申请的工作。他该怎么办（）

A.他应该画一份工作描述
B.他应该制定一个工作规范
C.他应该做一个工作分析
D.他应该做一份工作满意度调查

7.单项选择题定义工作的评估和执行这些作业所需的行为称为（）

A.职务说明
B.作业规格
C.作业预览
D.工作分析

8.单项选择题人力资源管理过程的第一阶段涉及（）的问题。

A.人力资源规划、补偿和福利
B.人力资源规划、培训和业绩管理
C.人力资源规划、征聘和decruitment和甄选
D.人力资源规划、征聘和decruitment和方向

9.单项选择题在2000年或以后转21的人被称为（）

A.婴儿潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根

10.单项选择题在今天的四代人中，下列哪项陈述是正确的（）

A.婴儿潮一代是指出生在1965和1977之间的人，他们占劳动力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之间的人组成
C.y世代指出生在1946和1964之间的人
D.最古老、最有经验的工人占劳动力的6%左右