强迫策略的主要缺点是这些做法有可能是非法的。

判断题强迫策略的主要缺点是这些做法有可能是非法的。

1.判断题管理者声称如果基层主管不接受变革那么就可能会失去工作，这是在使用强迫策略。

2.判断题管理者有选择地描述事实使变革显得破坏性较小，这是使用强迫策略。

3.判断题教育是克服由于信息失真而产生的变革阻力的好方法。

4.判断题谈判通过扭曲和误导事实，来减少变革的阻力。

5.判断题变革威胁到你为取得现状所作的投资。

6.判断题人们反对变革的原因之一是变革用不确定性代替了模糊不清。

7.判断题需要组织发展方法的一个重要原因是即使经过计划的变革也会使组织成员感到不安。

8.判断题组织发展是帮助组织成员应对未经计划的变革。

9.判断题处于“激流泛舟”观的经营环境的管理者数目越来越少。

10.判断题“激流泛舟”观认为，管理者在任何时间都有可能遭遇变革，而且变革持续时间未知。