前馈控制的馈入信息有（）

多项选择题前馈控制的馈入信息有（）

A.系统输入信息
B.扰动信息
C.系统输出信息
D.系统执行信息

1.多项选择题沟通的原则有（）

A.准确性原则
B.完整性原则
C.及时性原则
D.非正式组织策略性运用原则

2.多项选择题沟通联络的作用在于（）

A.使组织中的人们认清形势
B.使决策能更加合理和有效
C.加强沟通联络可以稳定员工的思想情绪，统一组织行动
D.使组织结构更加合理

3.多项选择题关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。

A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.权变理论
E.领导行为理论

4.多项选择题“改革精神”的领导者必须具备的领导技能有（）

A.预见技能
B.想象技能
C.价值观综合技能
D.授权技能
E.自知和反省技能

5.多项选择题下列组织变革中（）是组织结构的变革。

A.改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系
B.重新安排信息沟通渠道
C.改变工作流程
D.改变权责不明和机构重叠现象
E.对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新
F.通过对人员进行再培训

6.多项选择题决策思想科学化包括（）

A.合理的决策标准
B.有效的信息系统
C.系统的决策观念
D.差异思维逻辑
E.民主的决策风格

7.多项选择题差别化战略所要求的往往是一种（）的企业文化。

A.鼓励革新、发挥个人积极性
B.勤俭节约
C.勇于冒风险的精神
D.遵纪守法和注重细节的办事作风

8.多项选择题企业战略尽管形势各异，叫法不同，但基本类型不外乎以下三种（）。

A.总成本领先战略
B.差别化战略
C.专业化战略
D.压制对手战略

9.多项选择题我们还可以进一步将组织目标简化和概括为（）三个层次。

A.环境层
B.国家层
C.组织层
D.个人层

10.多项选择题投资大、见效慢、风险性较大的企业，一般需要（）的企业文化

A.远见卓识、深思熟虑
B.严谨的工作态度和作风
C.灵活、机敏的作风
D.执行任务型、平安成长型