A.占有权和使用权的分离
B.原始产权与股权的分离
C.股权与法人产权的分离
D.股权与经营权的分离
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你可能感兴趣的试题
A.生产力的状况
B.市场的需求
C.企业不同规模
D.企业组织形式和经营者的素质
A.全员设备管理
B.目标管理
C.全面质量管理
D.经济责任制
A.以经济效果的好坏作为评价标准
B.使衡量各项活动效果的标准定量化
C.依靠电子计算机进行各项管理
D.特别强调使用先进的科学理论和管理方法
A.工人是"社会人"
B.工人是单纯追求金钱收入的"经济人"
C.企业中除了"正式组织"之外,存在着"非正式组织"
D.新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加,来提高工人的"士气",从而达到提高效率的目的
A.动作研究
B.工时研究
C.计件工资
D.科学心理学
A.金属切削试验
B.搬运生铁块试验
C.铁锹试验
D.工场照明试验
A.授权原理
B.量力而行
C.管理宽度原理
D.例外原理
E.集中资源原理
A.管理一个组织
B.管理管理者
C.管理工人和工作
D.管理自己的时间
E.管理财务
A.人
B.物和技术
C.机构
D.信息
E.目的
A.许诺原理
B.能级原理
C.灵活性原理
D.反映计划要求原理
最新试题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
下面哪一项不属于领导的作用?()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
关于授权的理解不正确的一项是()
下面不属于管理道德类型的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
人的道德发展需要经历()个阶段。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。