A.管理宽度原理
B.分工协作原理
C.改变航道原理
D.目标统一原理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.决定组织的管理层次及管理者的管理幅度
B.决定组织的内部各管理层次上的横向部门划分
C.决定组织内各部门及各岗位的工作内容和职责范围
D.明确组织内部的权责关系
E.决定组织内部授权的程度和范围
F.A、B、C和D
G.A、B、D和E
H.A、B、C、D和E
A.组织有特定的共同目标
B.组织是实现目标的工具
C.组织是一个分工协作系统
D.A和B
E.A和C
F.A、B和C
决策的程序应遵循()
(1)确定决策目标,拟定备选方案
(2)评价备选方案
(3)选择方案
A.(1)(3)(2)
B.(1)(2)(3)
C.(2)(1)(3)
D.(2)(3)(1)
E.(3)(1)(2)
A.决策要求有明确而具体的决策目标
B.决策要求以了解和掌握信息为基础
C.决策要求有两个以上的备选方案,以便进行比较
D.决策要求对各种方案进行综合分析和评估
E.决策追求的是最可能的优化效应
F.以上都是
G.A、B和D
A.战略型的
B.非常规的
C.非肯定型的
D.经验的
E.A和C
F.A、B和D
G.A、B和C
A.决策是管理的基础
B.决策是计划工作的核心
C.决策是各级、各类主管人员的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C
A.世界上科学技术的进展情况和发展趋势
B.要了解国内科学技术的进展情况
C.还要了解跨学科综合性课题的进展情况,各工业部门的发展情况以及具体产品和工艺的发展情况
D.AB
E.AC
F.ABC
A.客观实际情况在不断迅速的变化,而人们的认识总是滞后的
B.客观事物发展有渐变,也有突变
C.预测研究还是一项年轻的事业,还不成熟
D.限制预测实现的因素有很多
E.以上都是
F.A、B与C
G.A、B与D
A.预测既是计划工作的前提条件,又是计划工作的一个重要组成部分
B.预测是使管理工作具有预见性的一种手段
C.预测有助于促使各级主管人员向前看,即为将来做准备
D.预测有助于发现问题,从而集中力量加以解决
E.预测工作在一定程度上决定了组织活动的成败
F.以上都是
G.A、B、C和E
A.马斯洛
B.弗洛姆
C.麦格雷戈
D.劳勒
最新试题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
下面哪一项不属于领导的作用?()
一个完整的组织结构设计不包括()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
关于授权的理解不正确的一项是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
下面不属于道德发展的层次是()