A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.巴贝奇
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A.履行社会责任
B.履行社会义务
C.社会响应
D.以上都不确切
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.巴纳德
A.早期管理实践与管理思想阶段
B.管理理论的萌芽阶段
C.古典管理理论阶段
D.新古典管理理论阶段
A.利用——命令式方法
B.温和命令式方法
C.商议式方法
D.集体参与式方法
A.思想品德因素
B.气质因素
C.心理因素
D.文化素质因素
A.按照一定目的和程序组成的一种权责结构
B.各种各样的社团、企事业单位
C.具有共同目标的团体
D.具有不同分工协作的单位
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
A.精神革命
B.科学工作方法
C.管理制度
D.标准化管理
A.有明确的劳动分工
B.建立等级体系
C.对员工的严格选拔和任用
D.对管理人员管理的明确规定
A.观念技能
B.人际关系技能
C.业务技术技能
D.专业技能
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下面不属于道德发展的层次是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
管理道德的前惯例层次决策的依据是()