A.精神革命
B.科学工作方法
C.管理制度
D.标准化管理
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A.有明确的劳动分工
B.建立等级体系
C.对员工的严格选拔和任用
D.对管理人员管理的明确规定
A.观念技能
B.人际关系技能
C.业务技术技能
D.专业技能
A.自我实现需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系
B.人是最勤奋的动物
C.人是为完成组织目标而工作的
D.人是由物质需求引起工作动机的
A.正比关系
B.指数关系
C.反比关系
D.不相关
A.企业工作环境
B.物质待遇
C.工作中的人际关系
D.成长和发展机会
A.保证组织有足够的人力需求
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化
A.使个人能力水平与岗位要求相适应
B.为任何人找到和创造发挥作用的条件
C.通过个体之间取长补短形成整体优势
D.保持所有员工的身心健康
最新试题
下面不属于道德发展的层次是()
下列属于社会经济观的是()
大型发电机组等的生产技术属于()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下列不属于集权优缺点的是()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
下列不属于具体性计划的优点的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。