单项选择题高层管理者所需的技能中居于主要地位的是()
A.观念技能
B.人际关系技能
C.业务技术技能
D.专业技能
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1.单项选择题需要层次论认为,人的最高层需要是()
A.自我实现需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
2.单项选择题“社会人”理论的基本假设之一是()
A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系
B.人是最勤奋的动物
C.人是为完成组织目标而工作的
D.人是由物质需求引起工作动机的
3.单项选择题组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()
A.正比关系
B.指数关系
C.反比关系
D.不相关
4.单项选择题下列因素中属于激励因素的有()
A.企业工作环境
B.物质待遇
C.工作中的人际关系
D.成长和发展机会
5.单项选择题人员招聘的最终目的是()
A.保证组织有足够的人力需求
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化
6.单项选择题人员配备的根本目的是()
A.使个人能力水平与岗位要求相适应
B.为任何人找到和创造发挥作用的条件
C.通过个体之间取长补短形成整体优势
D.保持所有员工的身心健康
7.问答题作为一名领导者,应如何发挥领导艺术?
8.问答题领导的实质和作用是什么?
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
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()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
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关于授权的理解不正确的一项是()
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根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
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