需要层次论认为，人的最高层需要是（）

单项选择题需要层次论认为，人的最高层需要是（）

A.自我实现需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要

1.单项选择题“社会人”理论的基本假设之一是（）

A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系
B.人是最勤奋的动物
C.人是为完成组织目标而工作的
D.人是由物质需求引起工作动机的

2.单项选择题组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）

A.正比关系
B.指数关系
C.反比关系
D.不相关

3.单项选择题下列因素中属于激励因素的有（）

A.企业工作环境
B.物质待遇
C.工作中的人际关系
D.成长和发展机会

4.单项选择题人员招聘的最终目的是（）

A.保证组织有足够的人力需求
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化

5.单项选择题人员配备的根本目的是（）

A.使个人能力水平与岗位要求相适应
B.为任何人找到和创造发挥作用的条件
C.通过个体之间取长补短形成整体优势
D.保持所有员工的身心健康

6.问答题作为一名领导者，应如何发挥领导艺术？

7.问答题领导的实质和作用是什么？

8.问答题简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式。

9.问答题什么是法定权力？法定权包括哪些方面？

10.判断题公平理论认为，人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比，也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。