判断题赫茨伯格的双因素理论认为,只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
6.判断题领导的本质就是带领下属完成本职工作。
7.单项选择题根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有()
A.人对阳光、空气、水、住房等的需求
B.小张快要大学毕业了,希望找到一份好工作
C.小周非常努力,想在不久后的干部选拔中再升一级
D.小王为了实现自己的理想,辞去高薪的工作回到校园
E.小赵渴望能有一个温馨的家,过上稳定的生活
8.多项选择题期望理论认为,为了最大限度地调动人的积极性,需要兼顾以下的关系()
A.努力和绩效的关系
B.绩效与奖励关系
C.奖励和个人需要关系
D.个人需要与努力的关系
9.多项选择题从企业管理的角度分析,调适人际关系的艺术主要有()
A.建立共同目标调适法
B.制度规则调适法
C.心理冲突调适法
D.心理冲突调适法(随机处事技巧法)
E.正确利用非正式组织的润滑作用
10.多项选择题授权的含义主要包括()
A.委派任务
B.委任权力
C.工作实施
D.明确责任
最新试题
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
题型:单项选择题
人的道德发展需要经历()个阶段。
题型:单项选择题
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
题型:多项选择题
下面不属于道德发展的层次是()
题型:单项选择题
下列属于古典的社会责任的观点是()
题型:单项选择题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
题型:单项选择题
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
题型:单项选择题
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
题型:单项选择题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
题型:单项选择题
关于授权的理解不正确的一项是()
题型:单项选择题