管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。

判断题管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。

1.判断题法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。

2.判断题领导者与管理者其实是同一概念，没有什么区别的。

3.判断题领导的本质就是带领下属完成本职工作。

4.单项选择题根据马斯洛的激励理论，以下属于生理需要的有（）

A.人对阳光、空气、水、住房等的需求
B.小张快要大学毕业了，希望找到一份好工作
C.小周非常努力，想在不久后的干部选拔中再升一级
D.小王为了实现自己的理想，辞去高薪的工作回到校园
E.小赵渴望能有一个温馨的家，过上稳定的生活

5.多项选择题期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）

A.努力和绩效的关系
B.绩效与奖励关系
C.奖励和个人需要关系
D.个人需要与努力的关系

6.多项选择题从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有（）

A.建立共同目标调适法
B.制度规则调适法
C.心理冲突调适法
D.心理冲突调适法（随机处事技巧法）
E.正确利用非正式组织的润滑作用

7.多项选择题授权的含义主要包括（）

A.委派任务
B.委任权力
C.工作实施
D.明确责任

8.多项选择题动机在激励行为的过程中，具有以下功能（）

A.始动功能
B.奖励功能
C.维持和强化功能
D.导向和选择功能

9.多项选择题菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）

A.职位权力
B.任务结构
C.领导者本人
D.上下级关系

10.多项选择题利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）

A.贫乏管理式
B.温和命令式
C.权威与服从管理式
D.专权命令式