滚动计划法的计划内容依据（）的原则。

单项选择题滚动计划法的计划内容依据（）的原则。

A.远粗近细
B.远细近粗
C.统一
D.逐期滚动

1.问答题影响人们态度形成和转变的因素有哪些？

2.问答题人的性格对管理有何影响？举例说明如何管理性格不同的员工？

3.问答题如何结合人的能力差异做好管理工作？

4.问答题如何结合人的气质差异做好管理工作？

5.问答题美国心理学家维纳（B.Weiner）关于成功与失败的归因模型的观点是什么？对你有何启发？

6.问答题举例说明知觉的因素是如何影响人的知觉的？

7.判断题工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。

8.判断题价值观和价值观体系是决定人行为的心理基础。

9.判断题人与人之间的能力差别只表现为量的差别，质的差别是区分不了的。

10.判断题归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。