判断题一般心理上开放、灵活的人容易受近因效应的影响,而心理上保持高度一致,具有稳定倾向的人,容易受首因效应的影响。
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3.多项选择题心理学家认为改变人格的方法有()
A.自我洞察方式
B.主动接触
C.换位思考
D.行为模仿
4.多项选择题态度的形成和转变过程分为:()
A.顺从
B.遵守
C.同化
D.内化
5.多项选择题态度的构成包括:()
A.认知成分
B.情感成分
C.理智成分
D.行为倾向
6.多项选择题按不同行为方式划分,价值观可分以下类型()
A.经济性价值观
B.自我中心型价值观
C.现实主义型价值观
D.社会性价值观
7.多项选择题性格的类型有()
A.多血质和胆汁质
B.敏感型和情感型
C.沾液质和抑郁质
D.思考型和想象型
8.多项选择题美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因()
A.个人努力程度大小
B.个人能力大小
C.任务(事业)难度大小
D.机遇状况的好坏
9.多项选择题归因理论研究的基本问题包括:()
A.人们的心理活动归因
B.人们的行为活动归因
C.人们过去行为的归因
D.人们的未来行为的期望与预测
10.多项选择题社会知觉包括的内容:()
A.对人的知觉
B.对社会事件因果关系的知觉
C.对人际关系的知觉
D.对社会组织的知觉
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管理道德的前惯例层次决策的依据是()
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()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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