团队结构与矩阵式机构的关键区别在于：团队结构（），但矩阵式结构并不如此。

单项选择题团队结构与矩阵式机构的关键区别在于：团队结构（），但矩阵式结构并不如此。

A.给小组成员授权
B.做项目
C.具有相当固定的小组或团队
D.具有承担责任的小组成员

1.单项选择题由于赋予了员工两位直接领导，矩阵式结构违反了（）这一关键的组织设计要素。

A.统一指挥
B.指挥链
C.管理幅度
D.分权

2.单项选择题当矩阵式结构中的一个小组成员完成一个项目后，他或她（）。

A.返回他或她的职能部门
B.留在小组中从事下一个项目
C.进入整个组织的一个可用员工库
D.开始寻找一份新工作

3.单项选择题在一个矩阵式结构中，一个小组成员将一般向（）汇报。

A.仅项目经理
B.项目经理和职能部门领导
C.仅职能部门领导
D.在一个矩阵式结构中小组成员完全自主的，他们不向任何人汇报

4.单项选择题在一个（）中，员工被从职能部门中招募来在一定的时间期限内从事一项特殊的项目。

A.团队结构
B.事业部制结构
C.产品结构
D.矩阵式结构

5.单项选择题以下所有的选项都是成功的团队结构所必需的，除了（）。

A.训练有素的团队成员
B.团队成员具有跨职能技能
C.团队成员具有多年的管理经验
D.一个公平的且管理得法的基于团队的工资计划

6.单项选择题在团队结构中，团队成员（）。

A.服从其上级做出的决策
B.能够影响高层管理者做出的决策
C.做出决策并承担对决策的责任
D.仅在首先与管理当局联系后，才做决策

7.单项选择题在一个团队结构中，（）。

A.有一条明确的管理职权线
B.没有一条明确的管理职权线
C.职权仅来源于高层管理者
D.没有人拥有决策的职权

8.单项选择题当今管理者寻找方法来使他们的组织更具有柔性和创新性时，他们可能选择（）结构。

A.简单
B.事业部制
C.职能式
D.团队

9.单项选择题当组织的员工人数增加时，其组织结构倾向于变得更加（）。

A.官僚
B.非正式
C.分权化
D.松散

10.单项选择题事业部制结构中每一个事业部都拥有各自独立的工资部门，符合以下哪种说法（）。

A.效率，因为工资部门相互竞争
B.重复配置，因为单独一个工资部门就可完成所有的工作
C.效果，因为各自独立的工资部门创造了就业
D.效率，因为各自独立的工资部门能够共享运营方式