A.罗夏克墨迹测验
B.明尼苏达多项人格测验
C.爱德华个人兴趣量表
D.青年性格问卷
E.主题统觉测验
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A.激励作用
B.淡化作用
C.凝聚作用
D.规范作用
E.稳定作用
A.形象逼真性
B.静态性
C.动态性
D.综合性
E.专一性
A.公开原则
B.平等原则
C.功绩原则
D.竞争原则
E.择优原则
A.招聘会
B.报刊广告
C.员工内部推荐
D.网络招聘
E.中介猎头招聘
A.有效性
B.可靠性
C.时效性
D.客观性
A.灵活性
B.平等性
C.直接性
D.培训性
A.人格测验
B.能力倾向测验
C.心理测验
D.角色扮演
A.定型式面试
B.结构性面试
C.系列式面试
D.陪审团式面试
A.时间效度分析
B.空间效度分析
C.关联效度分析
D.效果效度分析
A.内部成本、间接成本和核算成本
B.外部成本、直接成本和核算成本
C.内部成本、外部成本和直接成本
D.内部成本、外部成本和间接成本
最新试题
下列不属于具体性计划的优点的是()
一个完整的组织结构设计不包括()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()