影响人员甄选的因素有组织状况、决策速度、应聘者数量、试用期和（）。

单项选择题影响人员甄选的因素有组织状况、决策速度、应聘者数量、试用期和（）。

A.组织结构
B.组织环境
C.组织等级
D.组织流程

1.单项选择题在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。

A.目标
B.背景
C.结果
D.行为

2.单项选择题在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。

A.一般职员岗位
B.所有岗位
C.资深专业人员或干部岗位
D.低端岗位

3.单项选择题个人拥有的知识和行为的生产潜能称为（）。

A.经济资本
B.政治资本
C.人力资本
D.社会资本

4.单项选择题组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.真实性原则

5.单项选择题测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。

A.再测信度
B.复本信度
C.内在一致性信度
D.评分者信度

6.单项选择题根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。

A.不得设试用期
B.试用期不超过一个月
C.试用期不超过三个月
D.试用期不超过六个月

7.单项选择题心理测验的测量对象为（）。

A.个体文化
B.个体行为
C.组织文化
D.组织行为

8.单项选择题在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统的排列过程，此种方法称为（）。

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

9.单项选择题在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

A.直接到相关学校院系招人
B.参加学校举办的专场人才招聘会
C.派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
D.参加人才市场招聘会

10.单项选择题假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时，计划每天生产20000件产品，每人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该工厂的工人人数为（）。

A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人