单项选择题当招聘目标为年轻一代求职者时,以下招聘渠道最合适的是()
A.报纸广告
B.招聘网站
C.社交媒体
D.内部推荐
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1.单项选择题当招聘目标为高级管理职位时,以下招聘渠道最合适的是()
A.招聘网站
B.社交媒体
C.内部推荐
D.猎头公司
2.单项选择题当招聘目标为初级职位时,以下招聘渠道最合适的是()
A.社交媒体
B.招聘网站
C.内部推荐
D.猎头公司
3.单项选择题下列哪个因素对招聘效果影响最大?()
A.招聘渠道的选择
B.招聘需求是否明确
C.招聘期限的设定
D.岗位描述的准确性
4.单项选择题在设定招聘期限时,最常用的方式是()
A.根据企业需求确定
B.根据行业惯例确定
C.根据招聘广告有效期确定
D.根据应聘者反馈确定
5.单项选择题在岗位描述中是最关键的元素是()
A.职责描述
B.学历要求
C.工作经历
D.性别要求
6.单项选择题在招聘过程中,最先进行的步骤是()
A.岗位描述
B.招聘需求确定
C.招聘期限设定
D.招聘广告发布
7.单项选择题在招聘面试阶段,以下行为不恰当的是()
A.要求求职者提供相关证书
B.对求职者进行背景调查
C.拒绝没有相关经验的求职者
D.根据岗位需求灵活调整面试
8.单项选择题在活动准备阶段,以下方式最有利于吸引更多求职者的是()
A.发布招聘信息
B.宣传推广
C.提供参会礼品
D.邀请知名人士参会
9.单项选择题在策划专场招聘活动时,()因素是最需要考虑的。
A.参会人数
B.活动场地
C.招聘需求
D.预算
10.单项选择题在举办专场招聘活动时,以下()阶段是最关键的。
A.策划与准备
B.宣传与推广
C.招聘面试
D.后续跟进
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在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
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